セクシャルハラスメント防止法

当社は職場におけるセクシャルハラスメント防止措置規則第3条および第9条の規定に基づき措置を実施し、セクシャルハラスメント防止法および男女雇用機会均等法に対応しています。

当社の従業員および求職者が職場でセクシャルハラスメント／職場での違法侵害に遭遇した場合、人事部門に苦情を申し立てることができます。