サステナビリティ戦略
【光譜サステナビリティ方針】
光譜は環境、社会、およびステークホルダーへの責任を果たし、企業の社会的責任への取り組みを継続し、ESG方針とガイドラインに尽力しています。環境保護、グリーン原材料の採用、グリーン製造、従業員への配慮とケア、コーポレートガバナンスと情報の透明性、誠実な事業経営の遵守、サプライヤー管理、気候変動への対応などが含まれます。
サステナビリティの実践において、光譜は以下を継続しています：
- 多様な削減策による炭素削減と廃棄物削減を通じたグリーンオペレーションの推進
- 健全なガバナンス構造の構築、情報の透明性とリスク管理の強化
- 包括的で安全かつ友好的な職場環境の構築、従業員の心身の健康とワークライフバランスの重視
サステナビリティ推進の効率を高めるため、光譜は2023年に「ESGサステナビリティチーム」を設立しました。総経理の謝炳輝氏が召集人を務め、各部門が職能分担に基づいてコーポレートガバナンス評価、エネルギー管理、温室効果ガスインベントリ、サステナビリティ報告書の作成などの関連サステナビリティ業務を遂行しています。
2024年、光譜は「サステナビリティ発展委員会」を設立し、サステナビリティガバナンス体制を強化し、推進力と戦略統合能力を向上させ、ESGの各側面で継続的に改善し、グローバルな顧客にとって最も信頼できる、安定した、誠実なサステナビリティパートナーになることを目指しています。
ESG理念
環境
光譜は誠実な経営と環境負荷低減の理念を堅持し、気候変動と資源枯渇の課題に積極的に対応し、安定した成長を続けながらグリーン経営を推進し、事業が環境に与える影響を低減し、企業と自然が共生する持続可能な未来を実現することを目指しています。
社会
従業員を企業の重要なパートナーとして重視し、安全で友好的かつ成長できる職場環境の構築に尽力し、充実した福利厚生とサポートを提供し、従業員のプロフェッショナルな成長と生活の質のバランスを支援し、共に持続的成長を目指しています。
ガバナンス
光譜は先見性とレジリエンスのあるガバナンス文化を積極的に構築し、制度化されたサステナビリティ管理体制を強化し、情報の透明性と説明責任メカニズムを向上させ、ステークホルダーとのコミュニケーションと協力を深め、ESG理念を継続的に実践し、企業の長期的価値を創造しています。
サステナビリティ推進メカニズム
光譜の堅固なガバナンス構造は、体系的な部門分担によって実現されています。グローバルな気候変動により効果的に対応するため、2024年に「機能委員会：サステナビリティ発展委員会」を設置し、サステナビリティにおける運営効率と主体性の向上を目指しています。
サステナビリティ推進のガバナンス構造
サステナビリティガバナンスを強化するため、光譜は「サステナビリティ発展委員会」を設置し、取締役会が直接監督し、委員会のサステナビリティ責任者が統括推進し、部門横断的なリソースを統合し、ESG関連課題の実施と継続的改善を確保しています。