性騷擾防治法

本公司已依據工作場所性騷擾防治措施準則第三條及第九條規定辦理，並因應性騷擾防治法及性別工作平等法。

本公司人員及求職者於工作場所遇有性騷擾/職場不法侵害時，可向人事單位申訴。